Наставник — сотрудник организации, который помогает стажёру освоиться: объясняет задачи, даёт обратную связь и подсказывает, где искать информацию. Он не обязан делать работу за вас, но должен направлять.
Чем занимается наставник
- Знакомит с командой и процессами.
- Ставит задачи и объясняет ожидаемый результат.
- Проверяет работу и комментирует её.
- Помогает составить план развития на срок стажировки.
Как работать с наставником
- Договоритесь о формате. Как часто встречи, где задавать быстрые вопросы.
- Готовьтесь к встречам. Записывайте вопросы заранее.
- Сначала попробуйте сами. Спрашивая, показывайте, что уже пробовали.
- Просите обратную связь. Уточняйте, что получилось и что улучшить.
- Фиксируйте договорённости. Короткие заметки после встреч помогают не терять нить.
Что делать, если наставника нет
Вежливо уточните у руководителя программы, к кому обращаться с вопросами. Отсутствие наставника — повод насторожиться при выборе: см. «Как выбрать стажировку». Этот вопрос можно задать ещё на собеседовании: список вопросов.
Больше статей — в блоге.